„Jener Tätigkeitsdrang, der am Getümmel seine Freude hat, ist eigentlich keiner, sondern die Betriebsamkeit eines gehetzten Geistes. Und andererseits ist das keine Ruhe, die jede Bewegung als Zumutung empfindet, sondern Kraftlosigkeit und Mangel an Energie.“ (Seneca)

                                                                                                                                          
Gesundheitsmanagement –

HR-Instrument zukunftsorientierter Unternehmensstrategie

Unternehmenserfolg hängt nicht nur von gut qualifizierten, sondern auch von motivierten und produktiven MitarbeiterInnen ab. Hohe Leistungsanforderungen führen zu Be- und Überlastung, dauerhafter, übermäßiger Druck erzeugt physischen und psychischen Stress bis hin zu Burnout. Nur mit gesunden und leistungswilligen Beschäftigten kann ein Unternehmen effizient arbeiten und leistungsfähig bleiben. Die Gesunderhaltung der MitarbeiterInnen ist jedoch nicht nur ein entscheidender Faktor bei der Lösung aktueller Aufgaben. Bei der Lösung künftiger Herausforderungen aufgrund des Demografiewandels und des prognostizierten Fachkräftemangels wird betriebliches Gesundheitsmanagement zu einer zentralen ökonomischen und strategischen Aufgabe.

Ziele betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Entwicklung und Stärkung der physischen und psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens
  
• Prävention von Erkrankungen durch Steigerung der psychophysischen Fitness
  
• Steigerung der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung
  
• Reduzierung von Krankheitsstand, Fehlzeiten und Fluktuation
  
• Bindung der Mitarbeiter durch erhöhte Identifikation
  
• Verbesserung des Unternehmensimages (Employer Branding)

Betriebliches Gesundheitsmanagement schafft eine Win-win-Situation, von der Unternehmen und MitarbeiterInnen gleichermaßen profitieren: MitarbeiterInnen bleiben gesund und leistungsfähig, Unternehmen bleiben mit gesunden und leistungsfähigen Mitarbeitern im Markt wettbewerbsfähig.

Mein Angebot

Verantwortungsvolle, professionelle Unterstützung von Führungskräften und MitarbeiterInnen durch

• Individuelle Beratung/Personal Coaching zu den Themen:
  Überforderung, Stressprotektion, Burnoutprävention
  Zeit- und Selbstmanagement
  Konfliktlösung
  Präsentismus

• Inhouse-Seminare und Trainings zu den Themen
  Selbstmanagement
  Work-Life-Balance
  Stressbewältigung/Burnoutprävention
  Resilienz-Aufbau
  

Kontakt und Information: 05674 925871 oder via Mail